Oferta pracy KIEROWNIK DZIAŁU UTRZYMANIA ZIELENI, Chorzów

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Wykształcenie i staż pracy:
  1. wyższe - staż pracy co najmniej 5 lat
  
  Wymagania niezbędne:
  1. Obywatelstwo polskie,
  2. Wykształcenie wyższe,
  3. Umiejętność obsługi komputera,
  4. Prawo jazdy kategorii B,
  5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,
  6. Nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  7. Udokumentowany staż pracy minimum 5 lat, w tym co najmniej dwuletnie doświadczenie w pełnieniu funkcji kierowniczej,
  8. Co najmniej dwuletni staż pracy powiązanej z branżą ogrodniczą, architekturą krajobrazu, utrzymaniem zieleni, zielenią miejską itp.,
  9. Znajomość zagadnień z zakresu ogrodnietwa roślin i ich pielęgnacji, dendrologii oraz podstaw kształtowania architektury krajobrazu.
  
  Wymagania dodatkowe:
  1. Wykształcenie kierunkowe: magister inżynier lub inżynier kierunku: ogrodnictwo, leśnictwo, architektura krajobrazu.
  2. Doświadczenie na tym samym lub pokrewnym stanowisku
  3. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole oraz kierowania pracą zespołu pracowników
  4. Odpowiedzialność za efekty i skutki wykonywanej pracy w połączeniu z samodzielnością w organizowaniu pracy.
  5. Znajomość obsługi pakietu Office, w szczególności Excell
  6. Znajomość prawa zamówień publicznych w zakresie przygotowywania postępowań poniżej progu oraz przetargowych.
  7. Doświadczenie w pracy w jednostce budżetowej będzie dodatkowym atutem.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 6 300 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie: płaca zasadnicza 6300 zł/ brutto plus premia, plus dodatek za wieloletnią pracę (dodatek za wieloletnią pracę, który przysługuje po 5 latach pracy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), plus dodatek funkcyjny. Praca na umowę o pracę: Pierwsza umowa na czas określony 3 miesięcy. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną